Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Томск, 18.04.2012, 06:23

Как законно оформить работников в ИП и ООО, чтобы не нарушать трудовое законодательство?

Вопрос №1674377 из г. Томск
опубликован 18.04.2012, 06:23
У меня 2 организации - ИП (продаем продукты) и ООО (продаем алкогольные напитки), оформлены все продавцы в ИП и зарплату получают с ИП, получается что в ООО никто не оформлен. Можно ли между ИП и ООО заключить какое-либо соглашение? Или существует какой нибудь другой выход, чтобы не оформлять работников в ООО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, есть такое понятие как аутсорсинг (услуга по предоставлению работников), можно заключить соответствующий договор.

18.04.2012, 06:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских