И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно?
Вопрос №167485
из г. Москва
опубликован 24.06.2004, 15:28
опубликован 24.06.2004, 15:28
Должно ли предприятие, ликвидирующееся по причине банкротства, выплатить какое-нибудь пособие своей сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? И необходимо ли извещать эту сотрудницу о ликвидации письменно? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана!
Не имеет значения в каком состоянии находится организация работодателя ибо он обязан выплачивать сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком все предусмотренные выплаты.
Увольнение в связи с ликвидацией организации проводится с сохранением гарантий и компенсаций по правилам гл.27 ТК .
С уважением
24.06.2004, 16:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Какую компенсацию я должна выплатить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации ИП.
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Увольнение сотрудницы в декретном отпуске - возможно ли и какие выплаты предусмотрены?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Как мы должны поступить с вновь принятой сотрудницей в случае выхода первой из отпуска по уходу за ребенком.
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Увольнение и выплата пособия сотруднице, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут