Все акции у сотрудников выкупил руководитель и месяц назад продал одной организации.

Уважаемая Анна! Если вы являетесь работниками организации, то вы можете быть уволены как по своей инициативе, так и по инициативе администрации. В случае, если суд признает, что ваше увольнение по с/ж было вызвано давлением со стороны работодателя, то такое увольнение будет признано незаконным и вас восстановят на работе. Однако доказать, что такое давление действительно было, на практике достаточно сложно по причине отсутствия необходимых доказательств. Поэтому можно вам посоветовать не увольняться самим. Если фирма ликвидируется, то вас обязан уволить работодатель с выплатой выходного пособия и с соблюдением процедуры, установленной для такого увольнения ТК РФ. По описанной вами ситуации, скорее всего, происходит смена собственника. Однако смена собственника также не является основанием для вашего увольнения по инициативе работодателя (за исключением главного бухгалтера), то же самое относится и к случаю реорганизации юр. лица. Поэтому выходите на работу и ... требуйте с работодателя зарплату и обращайтесь в суд, если оплата труда не производится. Если же выходить уже некуда (и такое бывает) или вас не допускают на рабочее место, то это также является основанием для обращения в суд с вашей стороны, как работника.