Организация прекращает работу и передает оборудование в аренду дочерней фирме в другой области - правомерно ли увольнение сотрудников и перевод на работу в другую компанию?
опубликован 26.02.2010, 10:13
Наша организация прекращает свою деятельность в нашей области и передает свое оборудование в аренду дочерней фирме находящейся в соседней области (300 км). Увольнять сотрудников собирается по статье при перезде организации в другую область или предлагает работу переводом в дочернюю фирму. Материнская фирма остается в Московской обл. Законно ли это? Может ли работодатель заставить работников работать в дочерней фирме в командировке?
Анастасия, заставить работников переезжать в другую местность, работодатель не имеет права, следовательно, он обязан предупредить работников о переезде организации за 2 месяца, до переезда. а затем , не согласных с переездом, уволить с выходным 2 месячным пособием.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кубинка
Похожие вопросы
Как переоформить договор аренды в процессе смены арендатора?
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Нелепая формулировка - Директор фирмы при передаче прав сам себе ставит свою подпись. Это допустимо?
Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки
Фирма В приобретает долг у фир
Как переоформить арендованный автомобиль на фирму А, если фирма С прекратила существование?
Обязана ли фирма А выплатить долги за электроэнергию, осуществленную в ее арендованном помещении, после ее банкротства?
Ситуация: есть две фирмы занимающиеся одним товаром: А (наша) и В (наши партнёры, у нас совместная деятельность).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут