Не прав работодатель. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Это предусмотрено ст. 128 ТК РФ.

08.01.2020, 12:32

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151640 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

08.01.2020, 12:34

Большое спасибо!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24989 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.

Обратитесь с письменным заявлением.

08.01.2020, 12:35

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47034 отзывa

Вы имеете право на отпуск за свой счёт до 5 дней согласно ст. 128 ТК РФ, пишите заявление, регистрируйте его в секркиариате/ отделе кадров езжайте на похороны.

08.01.2020, 12:37

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Говорят что дедушка и бабушка это не близкие родственники.

08.01.2020, 12:35

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Должны предоставить до 5 дней без сохранения заработной платы.

08.01.2020, 12:37

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24989 отзывов

В соответствии со ст.14 СК РФ дедушки и бабушки являются близкими родственниками. По этому поводу также есть разъяснения Минтруда.

08.01.2020, 12:37

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13500 отзывов

Прямой нормы, конкретно на это указывающее, в СК РФ нет. Однако, ст. 5 УПК РФ, например содержит следующее: близкие родственники - супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки. В СК РФ также имеется ст. 14 СК РФ, где упоминается близкое родство - "близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами)". Судебная практика также относит дедушек к близким родственникам.

08.01.2020, 12:42

Спросить юриста