Задерживают зарплату. Как написать заявление в прокуратуру?

По форме жалоба в трудовую инспекцию или в прокуратуру может быть свободной. Необходимо только сформулировать требование о привлечении работодателя к ответственности и понуждении выплатить заработную плату.

1) Можно обратиться в суд, приложив расчет по ст. 236 ТК РФ и истребовать заработную выплату, а также потребовать с работадателя - проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст. 236 ТК РФ. В исковом заявление в суд, необходимо потребовать и компенсации морального вреда.

2) Можно написать жалобу в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, ссылаясь на нормы действующего законодательства, чтобы работодателя привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, либо к уголовной ответственности по статье Статья 145.1. УК РК (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.