В каких случаях сотрудник может уволиться без двухнедельной отработки?
опубликован 09.01.2020, 14:09
Добрый день. Ст. 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
А в каких случаях можно без двухнедельной отработки уволиться по собственному желанию?
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. В каких случаях руководство обязано уволить меня без двухнедельной отработки?
В каких случаях возможно увольнение без двухнедельной отработки.
В каких случаях работодатель обязан уволить работника без двухнедельной отработки.
Скажите, пожалуйста, в каких случаях возможно увольнение без двухнедельной отработки? И чем грозит отказ от отработки?
Может-ли работающий пенсионер ветеран труда уволиться без двухнедельной отработки?
Может ли многодетная мать (отец) уволиться с работы одним днём, без двухнедельной отработки?
Можно ли уволиться без двухнедельной отработки?
Увольнение без двухнедельной отработки - возможно ли после 4 месяцев работы на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут