Можно ли уволиться без двухнедельной отработки?
опубликован 07.02.2015, 00:01
Можно ли уволиться без двухнедельной отработки?
Здравствуйте, уйти на больничный с дальнейшим увольнением. Пишите заявление на увольнение и "заболейте". Ну или можете договориться с руководством, чтобы не отрабатывать 14 дней.
Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом за 2 недели. Но это не значит, что ему обязательно отрабатывать этот срок. Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск. Или договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон. Еще можно не отрабатывать, если нет возможности продолжать работу. Например, в связи с выходом на пенсию или зачислением в образовательное учреждение.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день. Только в случаях из
Добрый день!
По соглашению сторон.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Только по соглашению сторон.
По соглашению сторон или в связи с зачислением на учебу, например, Алёна, выходом на пенсию и иных уважительных причинах.
Нужно не отрабатывать 2 недели, если предупредить за 2 недели до увольнения.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация