Как понимать понятие отпуск авансом и его применение к беременным сотрудникам?

Вопрос №16764652 из г. Барабинск
опубликован 11.01.2020, 07:41

Не могли бы Вы мне объяснить, понятие отпуск авансом. Я устроена на работу 1.09.2010 года в школу. Отработав учебный год, летом за этот год идем в отпуск по графику на 56 дней в июле-августе 2011. И т.д. Отработав прошлый 2018-2019 учебный год, я летом 2019 года отгуляла положенные 56 дней. Новый учебный год начался с сентября 2019 года. Сейчас я в положении. В декрет мне 30.03.2020 года. Хочу в соответствии со статьей 260 уйти в полный отпуск 56 дней перед декретом с 1.02.2020 по 29.03.2020. А директор мне говорит, что я не отработала полгода, поэтому в отпуск могу пойти только за отработанное время и если я возьму его целиком, то он будет взят авансом. На сколько я знаю, для беременных не нужно отрабатывать никаких полгода. И за период учебного года 2019-2020 мой отпуск будет ещё только летом 2020. В моем случае отпуск действительно будет авансом? Тогда как понимать статью 260?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68152 отзывa

Нельзя ответить точно. Отпускной период считается просто - с даты поступления на работу в каждых 12 месяцах - один отпуск должен быть, просто еще некоторые периоды в отпускной стаж не идут, и каждый год отпускной период может сдвигаться (смотрите ст. 121 ТК РФ). И если отпуск предоставляется еще и за неотработанные в отпускном периоде месяцы - отпускные дни за такие месяцы и будут предоставлены авансом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как понимать понятие отпуск авансом и его применение к беременным сотрудникам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы