Сотрудник получил двойную выплату при увольнении - как я отстоял свои права в суде

У вас в заголовке вопроса речь о 8 годах - отсюда и ответ.

Если же выслуга 20 лет и более - положены 7 окладов. Если в период службы вручались госнаграды или почетные звания - еще +1 оклад.

Здравствуйте, если на момент исключения Вас из списков личного состава части Ваша продолжительность военной службы составляла 20 лет и более вскаонданном исчислении, то Вы вправе претендовать на выплату Вам единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания.

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.

Но у вас же уже есть судебное решение несмотря на позицию юриста? За вами признали право на 7 окладов?

Вы вправе обратиться в военную прокуратуру с жалобой или в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании действий командования части, связанных с выплатой пособия не в полном объеме.

--- Здравствуйте, а о чём тогда вопрос? Вам их выплатили, в часть ничего возвращать не нужно.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

--- Здравствуйте, а вы читать можете? Так читайте что сами написали.

Признали право на 2 оклада.

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно п. 140 Порядка, утв. Приказом МО РФ от 30.12.2011 N2700 военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе - пособие) в следующих размерах:

Таким образом, Вы вправе обратиться в военную прокуратуру с жалобой или в гарнизонный военный суд с административным иском об оспаривании действий командования части, связанных с выплатой пособия не в полном объеме.

В судебном заседании суд выяснял какая у Вас выслуга в ВС РФ? Данный вопрос должен найти отражение в решении суда.