Прогулка на сессии - нарушение прав и обязанностей школьной администрации?

Вопрос №16775166 из г. Калуга
опубликован 13.01.2020, 21:21

Школьный учитель - молодой специалист заочно оканчивает магистратуру по специальности. Упустила срок подачи в бухгалтерию справки-вызова для получения учебного отпуска. Администрация школы заявление на отпуск без вызова не приняла. Пришлось уйти на сессию без оформления отпуска, в первый же день сессии представила справку на работу, но директор в этот же день составила акт о прогуле с вынесением выговора с занесением. Насколько правомочны действия администрации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33536 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Действия администрации школы незаконны. Дело том, что хоть и не было своевременного представления справки-вызова, но ведь заявление об учебном отпуске было написано, да и собственно справка-вызов была представлена в первый день сессии. Кроме того, учитель отсутствовал по уважительной причине - он учился, что дает право ему закон. В таком случае не было оснований для выговора и прогула, так как по факту были уважительные причины. Работник может обратиться в трудовую инспекцию и суд за защитой своих трудовых прав, ст.192, 392 ТК РФ.Полагаю, что трудовая инспекция должна будет вынести предписание об устранении нарушений, а суд - отменить незаконный приказ о дисциплинарном наказании.

13.01.2020, 21:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Марина! Давайте по порядку. Неправомочны, т.к. справку-вызов в обоснование уважительности причин неявки на работу Вы представили, а это не основание для того, чтобы полагать, что есть прогул согласно ст.81, ст.192-193 Трудового кодекса РФ и привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

13.01.2020, 21:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прогулка на сессии - нарушение прав и обязанностей школьной администрации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы