Как законно уволить сотрудника, если он продолжил работать после истечения сроков увольнения?
опубликован 14.01.2020, 14:46
Если Вы передумали увольняться со службы, должны были подать ПИСЬМЕННЫЙ РАПОРТ об отзыве предыдущего рапорта об увольнении.
Согласно ч.2 ст.86 Федерального закона от 23.05.2016 # 141
До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе сотрудник федеральной противопожарной службы вправе в любое время в!письменной форме отозвать свой рапорт. !
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Увольнение оказалось законным или можно оспорить как незаконное?
Конечно можно-иск в суд в соответствии с о ст
При продолжении работы заявление отозвано считается.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?
Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске
Как повлиять законно на командование, в таком случае, если таких сроков нет?
Как отменить рапорт на увольнение?
Можно ли призвать на службу в караул и стрельбы сотрудника УИС, написавшего рапорт на увольнение?
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Как отказаться от увольнения по собственному желанию военнослужащему и вернуть рапорт - варианты и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут