Ирина
03.04.2015, 09:26
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Читать ответы (1)
Я работаю по трудовому договору и сегодня нам раздали соглашение к трудовому договору что начисления заработной платы и расчет будут производится по внутрехозяйственному расчету имеет ли директор такое право если в трудовом договоре указано что мы получаем оклад и если я не подпишу то я буду уволена он это может сделать и на каком основании. Хочу узнать может это соглашение быть правомерное и может директор уволить если я не подпишу это соглашение.
Это существенное изменение в договор.При Вашем несогласии трудовой договор может быть расторгнут Работодателем в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация