Он его не подписывает, говоря, что не кем заменить.
опубликован 19.04.2012, 22:48
Уважаемый Александр! Если по графику у вас отпуск в мае, то работодатель не имеет права, без вашего согласия,не пускать вас в отпуск. Я думаю в графике у вас стоит май месяц, поэтому работник отдела кадров предлагает вам написать заявление и согласовать с главным инженером дату ухода в отпуск. Если на вашем заявлении будет отказ, то предлагаю обратиться либо в Государственную инспекцию по труду по Ленинградской области,либо в Прокуратуру города. Эти организации обязаны вам помочь в получении очередного ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков и могут привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Начальник отдела кадров требует справку о изменении графика отпусков у мужа работника. Является ли это правомерным?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Отказывают в отпуске в июне - можно ли изменить график через отдел кадров?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут