Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение

Вопрос №8032809 из г. Тюмень
опубликован 15.09.2015, 15:00

Прошу Вас помочь мне! меня просят дать объяснение по документу, суть вопроса: в июле месяце человек написал заявление на отпуск по графику отпусков но его потеряли кто то я в этот момент была в отпуске а выяснилось что человека не отправили в отпуск с 01.09 я приехала с отпуска 27 июля и типа должна была проследить что отпуск у него по графику в нашей организации принята писать заявление и идти в отпуск по графику отпусков или перенос отпуска по заявлению, но приказа о том что я ответственная за график отпусков нет что мне делать и как написать объяснения? Помогите.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Заявление на отпуск по графику отпусков не предусмотрено законом. Это работодатель (должностное лицо) обязан уведомить работника письменно под роспись о том , что ему предстоит отпуск не менее чем за две недели до его начала согласно статье 123 ТК РФ. Поскольку , если работодатель этого не сделает, то обязан по заявлению работника перенести отпуск на другой срок , согласованный с работником. Ст. 124 ТК РФ . Так и пишите, что вы не исполнили свою обязанность, если она входит в ваш функционал, т.к . Находились в это время в отпуске.Иа если не прелусмотрена, то так и пишите - не предусмотрена.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы