Муж заболел туберкулезом от коллеги на работе - что делать работодателю и как защитить свои права?

Вопрос №16789121 из г. Краснодар
опубликован 16.01.2020, 10:09

У мужа на работе год назад заболел коллега (тоже водитель) открытой формой туберкулеза. Сотрудник ушел на больничный. Профилактику после работодатель не проводил. И вот сейчас выясняется, что мой муж хватанул эту палочку Коха, а организм сам переборол туберкулез. На легких остались следы. Его поставили на учет в тубдиспанцер на 3 года, лечение не требуется, к работе ограничений нет. Но работадатель не допускает к работе, под предлогом, что ему надо подумать. Как должен или может поступить работодатель и вправе ли муж требовать материальной компенсации за не проведения профилактических действий после обнаружения в коллективе открытой форме туберкулеза?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

В силу ст.112 ТК РФ на работодателя возложена обязанность обеспечение для работника безопасных условий и охраны труда, в частности, "недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний".

Если Вы запасётесь медицинскими документами, подтверждающими заражение Вашего мужа на работе, то может потребовать от работодателя возмещения убытков и компенсации морального вреда.

А для допуска к работе тоже требуется заключение врачей об отсутствии противопоказаний для работы.

16.01.2020, 11:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 1 час