Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Руководство отказывается показать коллективную жалобу на меня - нарушение прав или законное действие?

Вопрос №16794809 из г. Москва
опубликован 17.01.2020, 01:47

На меня на работе коллеги написали коллективную жалобу. Руководство отказывается меня с ней ознакомить и сообщить ФИО написавших! Ссылаясь на статью 7 ФЗ-152 от 27.07.2006 Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сандра

Юрист Москва

0 отзывов

Обжаловать собираюсь пока только то, что отказываются знакомить меня с жалобами. А так. Наказали лишь отстранением от основной работы (перевели на другой объект), и хотели недавно, ещё раз повторить собрать лживые рапорта, но уже на новом объекте, но я вовремя об этом узнала и начались эти разборки...

17.01.2020, 02:47

Задать вопрос юристу

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44351 отзыв

Нет, работодатель не обязан Вас знакомить вообще со всеми документами. Ст. 62 ТК РФ содержит перечень документов, к которому не относятся вообще все документы, так или иначе связанные с Вами.

17.01.2020, 21:52

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 12 лет

4.5 7734 отзывa

Здравствуйте!

Да, это правомерно и установлено законом.

17.01.2020, 02:30

А как же статья 62 тк рф!?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сандра

Автор вопроса

0 отзывов

А как же статья 62 так как РФ!?

В которой четко прописано, что работодатель обязан в течение трёх рабочих дней ознакомить меня со всеми документами, касающиеся моей работы, в том числе жалоб и рапортов на меня, по моему личному заявлению! Дополняю, что «Разбор полётов» по полученным на меня рапортов и жалоб, работодатель НЕ провёл никаких разборов, не вызвал две стороны, а просто напросто, устно, меня наказал. Без суда и следствия.

17.01.2020, 02:36

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5181 отзыв

Сандра, обжалуйте все узнаете. В соответствии с ч. 7 ст. 193 ТК РФ

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

17.01.2020, 02:43

Спросить юриста