Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 17.01.2020, 21:29

Вопрос лишения допуска к гостайне из-за несогласованного выезда за рубеж в 2015 году и рождения ребенка в США в 2020 году - есть ли давность нарушения?

Вопрос №16800147 из г. Москва
опубликован 17.01.2020, 21:29
Помогите разобраться с ситуацией. Я, работая в филиале одной Государственной компании оформил допуск к гостайне по форме 3 (без проверочных). В 2015 так получилось выехал за рубеж не согласовав выезд. В 2016 году получил новую должность с переоформление допуска из за изменения биографических данных. В 2016 информация о моем несогласованном выезде поступила в дирекцию и я написал объяснение и проведено совещание по этому вопросу. В результате был прощен и предупреждён (приказа и протокола не видел). В этом же году перевожусь в аппарат управления компании и там вновь заполняю анкету и получаю допуск. Уже в 2020 году вновь всплывает вопрос о там выезде в 2015 году и в воздухе весит вопрос о лишении меня допуска к гостайне. В добавок говорят что также причиной лишения станет рождения ребёнка в США, кроме свидетельства о рождении там больше ничего не оформляли. Прошу пояснить законность такого лишения, ведь с того события прошло уже 5 лет, оно рассматривалось предыдущим работодателем. Или у этого нарушения нет давности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет срока давности, а потому и постоянно будут решать заново.

17.01.2020, 21:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 29.07.2018) "О государственной тайне"

Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне

Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:

расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;

однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;

возникновения обстоятельств, являющихся согласно статье 22 настоящего Закона основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне.

Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.

17.01.2020, 23:56

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских