Уволена без выплаты зарплаты и компенсации - как установить факт работы без трудового договора?

Вопрос №16801536 из г. Красноярск
опубликован 18.01.2020, 08:54

Работала товароведом в ИП (оклад 25 тр), без трудового договора. 17.12 приехал директор и сообщил, что завтра 18.12, я работаю последний день. Расчет мне не выплатили до сих пор. Так же должен зп 20000 за ноябрь. Это я не говорю что меня уволили без каких-либо компенсаций и как впоследствии выяснилось еще и беременную. Подскажите как быть? Мне сказали для того чтобы идти в трудовую инспекцию, для начала необходимо установить сам факт работы. А как это сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравсивуйте, Наталья!

Обращение в Трудовую инспекцию мало эфективно. В Вашем случае следует подавать иск о признании незаконным увольнения, о выплате компенсации за не использованный отпуск, не выплаченного зароботка, морального вреда, расходов на представителя и т. д. Факт того, что Вы работали у работодателя может быть подтверждён, например, свидетельскими показаниями, оформленными Вами служебными документами, доверенностью, периодическими перечислениями денежных средств на Вашу карту, и т. п. Если из перечисленного у Вас что - то есть, то Вам следует иметь ввиду, что иск желательно подать уже 20.01.2020, т. к. из Вашего вопроса следует, что Вас уволили 18.12.19, следовательно, месячный срок на подачу иска истекает 18.01.2020 и первый рабочий день является последним днем указанного срока. Отсутствующие доказательства и документы можно будет донести в суд позже, главное подать иск с основными требованиями. Успехов!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации - как установить факт работы без трудового договора?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы