Как сохранить работу после окончания отпуска по уходу до 3 лет, воспитывая ребенка одной?

Вопрос №1681153 из г. Москва
опубликован 21.04.2012, 15:05

11 июня ребенку будет 3 года. Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Воспитываю ребенка одна (и в графе отец - прочерк). Уверена, будут склонять к уволнению. Какие мои действия? Работать планирую.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Сказать "не ждали? а я пришла!"

Это их проблемы, ждут - не ждут, есть закон. Вы можете выйти на работу и до истечения этих 3 лет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

21.04.2012, 15:40

Спасибо огромное!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты