Может ли работодатель обязать работника совмещать контроль и организационные функции, и есть ли на это запрет в законодательстве?
Вопрос №16811644
из г. Симферополь
опубликован 20.01.2020, 12:49
опубликован 20.01.2020, 12:49
Может ли работодатель обязать работника организовать работы за которые в последствии работник должен отвечать как специалист технадзора. Т. Е. Совместить контролирующие функции и организационные? Если можно ссылку на законный запрет совмещения функций контроля и исполнения одних и тех же работ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
20.01.2020, 13:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли один работник помимо свих функций исполнять функции другого работника, находящегося на лёгком труде?
Возможность доплаты работнику за выполнение функций, которые не предусмотрены штатным расписанием
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Право работодателя направить водителя на обучение и выполнение работы машиниста бульдозера без согласия работника
Может ли работодатель обязать работника выполнять работы с отступлением от должностной инструкции после больничного?
Возможно ли уволить работника по внутреннему совмещению
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работодатель требует сдачи экзамена по электробезопасности, не относящемуся к профилю работника - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут