Если инспектор по кадрам совмещает работу секретаря, можно ли в его должностную инструкцию включить обязанности секретаря?
опубликован 29.06.2004, 10:26
Можно ли в приказе о приеме на работу указывать должностной оклад "согласно штатному расписанию" (сумма проставляется в договоре)? Если инспектор по кадрам совмещает работу секретаря, можно ли в его должностную инструкцию включить обязанности секретаря?
Ирина! Трудовой договор - документ, подтверждающий трудовые отношения работника и работодателя. Если в приказе не указывать должностной оклад, условия оплаты труда от этого не изменяться. Если же указывать в приказе должностной оклад "согласно штатному расписанию", то, в случае разницы между оплатой по договору и оплатой по штатному расписанию, работник должен получать зарплату, указанную в договоре.Так что вопрос несколько беспредметный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Оптимизация штатного расписания - роль секретаря-руководителя и инспектора по кадрам
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Можно ли в трудовом договоре не указывать конкретно должностной оклад, а указать
Приказом по основной деятельности возложены обязанности кассира на инспектора по кадрам (без доплаты).
Можно ли в приказе о приеме на работу указывать не конкретную сумму, а оговорить
Работник назначен на две должности - секретарь и инспектор по кадрам - как составить заявление, приказы и трудовые договора?
Возможно ли получить доплату за выполнение обязанностей инспектора по кадрам и секретаря, не включенных в должностную инструкцию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут