Кассир написала объяснительную после давления директора - Взяла деньги за пачку сигарет, но при сдаче кассы недостачи не было

Я работаю кассиром в сетевом магазине. При большой очереди ко мне подошел покупатель взял товар без сдачи. Деньги взяла вложила в кассу, пробить забыла. При счёте кассы заведущей, у меня вылез плюс. Требуют объяснительную. Что писать?

Работаю кассиром в магазине. Обвиняют в краже сигарет, которые лежат около кассы. По камерам видно, что я что-то ложу в карман. Сигареты не брала. Что ложила в карман, точно не помню. Вчера заставилинаписать заявление на отпуск без содержания, а сегодня Заставляют писать заявление по соглашению сторон или подадут на меня в суд. , Я беременна, мне в декрет уходить буквально через три недели, что делать я незнаю, помогите.

Работал товароведом в магазине, на второй день работы было сделано перевложение денег директором магазина в кассу кассиру в размере 100 руб. При проверке мною кассы я не взял с кассира обьяснительную и не оприходывал эти деньги. Был составлен акт о перевложении денег с подписью кассира и директора и вызвына СЭБ. С меня взяли обьяснительную и сказали чтоб я написал заявление по собственному желанию. А спустя почти неделю я узнаю что было проведено расследование и меня увольняют по статье за недоверие. Могу ли я это оспорить в суде.

На работе провели инвентаризацию выевили что не хватает бутылок на 105 тыс. рублей! Я уволилась не подписывала инвентаризацию (я была материально ответственная) по камерам видно как я беру деньги из кассы (но мы очень часто ложили свои деньги в кассу на размен а потом забирали) а мне говорят что я взела деньги и написали заявление в полицию на меня! Так же до того как написали на меня заявление начальство приезжали ко мне домой и угрожали мне и заставили написать обьяснительную что я взела 3000 рублей из кассы! Что мне делать?

По кассе есть договор материальной ответственности коллективный, из кассы пропали 4000, просмотрев видео видно, что к кассе никто не подходил, главный кассир отказывается возмещать ущерб полностью, указывая на коллективный договор, просмотрев видео, видно что другие работники подходили к кассе 2 раза, брали ровную сумму, и отдавали сдачу мелочь, есть ли какое то заявление об отказе выплаты недостачи в кассу, какие документы необходимо предоставить?

Могут ли уволить с работы по статье? Я работаю кассиром в аптеке, пришел мужчина купил препарат, сдачу не взял (500 руб), позже вернулся и стал ее требовать, посчитали кассу в кассе излишка нет, есть только недостача от предыдущего кассира в 1000 р, в итоге посмотрел он со солужбой безопасности камеры и подтвердилось что деньги он не брал, но камера так установлена что не видно меня и куда я положила деньги, то есть на видео не зафиксировано то что я их куда то положила, директор сказала что отправит на полиграф и уволит по статье, законно ли это и как избежать такого увольнения? И что делать если уволят по статье? Директор сказала завтра придешь и напишешь по собственному желанию увольнение, я сперва сказала хорошо, но потом подумала а смысл мне увольняться, пусть докажут что я виновата, правда не знаю возможно это или нет? а может действительно лучше самой написать заявление?

Кассир продавая сигареты, чек не пробил а деньги положил в кассу. На камерах это отчетливо видно. Денег из кассы не брал. По крайней мере на камерах этого нет. Сейчас по сигаретам и товару в магазине большая недосдача и все вешают на этого кассира. Заставили написать объяснительную и увольнение по собственному. Зарплатой за отработанный месяц сказали покроют всю недостачу магазина. Кассир многодетная мать-одиночка. Вину свою не отрицает, но не на такую сумму.

Работала в магазине пятёрочка, взяла пачку сигарет и пошла к месту курения, меня встретил директор магазина и потребовал чек которого на данный момент у меня не было, после этого я ему принесла чек и он потребовал написать объяснительную, что я и сделала. После прочтения он спросил:-А почему ты не написала что украла их? Далее дал мне листок для заполнения на увольнение по собственному желанию. ИМЕЕТ ЛИ ОН ПРАВО ТАК ПОСТУПАТЬ ИЛИ У МЕНЯ ЕСТЬ ХОТЯ БЫ ОДНО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, И КАК ЭТО ОСПОРИТЬ.

Проблема очень большая. Проблема связано с работодателем а точнее с директором магазина Семь пятниц. Суть в том что работая в данном магазине 13,08,2016 в конце рабочего дня (23:00) после закрытия кассы я взял пачку сигарет и бутылку пива без оплаты в этот же вечер на следующий день я забыл произвести оплату данного товара. А 16,08,2016 мой директор начал проверять камеры и обнаружил что я взял товар но не оплатил. После чего наорал на меня унизил в присутствии других сотрудников. На что я объяснил ему что я забыл это сделать и оплатил при директоре в этот же день 16,08,2016 и предоставил ему чек. После данного разговора я принял решение уволиться из данного магазина на что получил ответ от директора " Пока не посчитаю весь магазин я не подпишу тебе заявление" На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Сегодня 19,08,2016 директор вызвал меня на работу для написания объяснительной. Я пришел в магазин и директор мне заявляет что недостача по сигаретам 1500 и плюс недостача в кассе 1000 и это все должен оплатить я так как я "Вор" и "обманщик" слова директора. При этом при всем директор не показывает ни акты инвентаризации ни хочет объяснить откуда взялась такая недостача в кассе. При этом при всем директор меня насильно выставил из магазина наорал и оскорбил. Не подписывает увольнение пока я не выплачу всю недостачу пугает службой безопасности и увольнением по статье ЧТО ДЕЛАТЬ Я НЕ ЗНАЮ!

Я проработала в организации розничной торговли 8 месяцев, Впроцессе работы выяснилось, что коллектив магазина вместе с заведующей занимается махинациями, Они периодически подлаживали мне вкассу деньги, писали доносы директору, старались всячески унизить, заставляли обманывать покупателей и отдавать деньги заведующей, которые тратились на недостачу и нужды заведующей, Когда они поняли что я разгадала их,заведующая написала докладную директору о том чтоя беру деньги с кассы, что недоказано и ничем не обосновано, мною не признано, Директор заставил меня написать заявление по собственному желанию с 06,04,09 с инвентаризацией под увольнение 05,04,09,Врезультате полученного стресса я заболела и взяла больничный на 10 дней с 03,04,09 по 13,04,09 Инвентаризация была проведена без моего присутствия 05,04,09 В результате выявилась недостача в 57000 рублей, Директор заставляет меня подписать акт инвентаризации и выплатить недостачу или он не вернет мне трудовую книжку.