Изменили график работы. День-ночь-отсыпной, смена 11 часов + (1 час обед). Выходных нет. По договору пятидневка. Законно это?
Вопрос №16828158
из г. Сарань
опубликован 22.01.2020, 22:31
опубликован 22.01.2020, 22:31
Изменили график работы. День-ночь-отсыпной, смена 11 часов + (1 час обед). Выходных нет. По договору пятидневка. Законно это?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как изменение графика работы повлияло на расписание и как отказаться от дополнительных смен
Законность сменного графика работы - что, когда и на что можно ссылаться?
Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Особенности работы ночными сменами - перерывы, продолжительность и правовая сторона
Работодатель назначает без производственных причин дополнительные смены - как защитить свои права и здоровье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут