Что говорит законодательство о спаренных сменах работы на кабельном заводе?
опубликован 06.07.2016, 12:15
Работаю на кабельном заводе. У нас сменный график работы. Два дня в день две смены в ночь затем четыре выходных. Смена 11 часов, обед один час. Работодатель периодически ставит нам спаренные смены продолжительностью до 11 часов, объясняя это тем, что у нас не хватает часов до месячной нормы. Вопрос законно ли это?
Непонятно , что такое спаренные смены. Однако график работы должен быть составлен в точном соответствии с установленным режимом труда, указанном в ПВТР или трудовом договоре, включая порядок чередования рабочих и выходных дней. Продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Вопросы о сменном графике работы - правомерны ли сокращенные часы и расчет оплаты за работу в праздничные дни?
Расчет нормы часов при сменном графике работы с выходными - вопросы января и учет праздничных часов
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
Вопрос изменения графика работы - как сохранить текущий график при предложенных изменениях?
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут