Как правильно оформить увольнение по собственному желанию?

Question

Если работник написал увольнение по собственному желанию 9 января 2020 года, а в заявление его попросили написать прошу уволить по собственному желанию с 31 января 2020 года. То тогда с какого числа должна закончится отработка и выплатить расчетные и выдать трудовую книжку. (Хотя расчетные выплатили 23.января 2020 года, а работать сказали до первого февраля, разве так можно?) Что мне теперь делать я точно должно 31 отработать последний день? Но мне заведующая ничего не подписывала в заявление, и расчетные почему то перевели 23 января, разве так можно? А в друг меня не уволят?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Наталья, так понимаю, что трудовую книжку Вам еще не выдали? А расчетные выплатили в каком размере - с учетом работы по 31 января?

В любом случае, в соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за две недели. Соответственно, можно и раньше.

А имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения. Вы предупредили, что работаете последний день 31 января, что и указали в заявлении. Соответственно, прекратить работу можно с 1 февраля, поскольку именно тогда истекает срок предупреждения.

Да и приказа о Вашем увольнении еще нет, как я понимаю. С ним Вас должны ознакомить под роспись и выдать его копию вместе с трудовой книжкой в день увольнения, в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.

Елисеева Елена Евгеньевна · Answer

Наталья, попросите выдать копию приказа об увольнении, впоследствии этот документ будете использовать при обжаловании действий работодателя, если он не вернет трудовую книжку.

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Сроки увольнения по собственному желанию - рассматриваем возможные варианты и правила выплаты.

Сроки выдачи расчетных документов и трудовой книжки при увольнении по собственному желанию в субботу

Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?

Сроки выдачи трудовой книжки и проведения расчета при увольнении по собственному желанию перед каникулами

Вопрос о начале отработки после подачи заявления на увольнение

Вопросы по увольнению по собственному желанию с отработкой и дате получения трудовой книжки

Уволена по собственному желанию, но с записью заранее - какие права у работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59