Возможное увольнение работника без образования из детского сада - законность и права
опубликован 24.04.2012, 10:23
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кубинка
Похожие вопросы
Возможности работы воспитателем в детском саду после обучения на 4 курсе педагогического колледжа и получения диплома
Я поступила на первый курс колледжа на дошкольное отделение могу ли я работать воспитателем в детском саду.
Может ли выпускник педагогического колледжа с опытом работы младшим воспитателем работать воспитателем в детском саду?
Какие оценки из общеобразовательного курса включатся в диплом студента при окончании колледжа на заочном отделении?
Возможность получить оригинал документа без отчисления при переводе с заочного на очное отделение вуза или колледжа
Педагогическая академия отделения
Возможно ли работать в детском саду воспитателем после окончания педагогического колледжа или требуется высшее образование?
Работающий по специальности студент
Необходимость прохождения курсов по повышению квалификации для работающего воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут