Вопрос увольнения работника, замещающего отпуск по уходу за ребёнком - статья 58 Трудового кодекса применима?
Вопрос №16854230
из г. Улан-Удэ
опубликован 28.01.2020, 04:04
опубликован 28.01.2020, 04:04
Я работала вместо основного работника, который находился в отпуске по уходу за ребёнком, позже сама ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Основной работник вышел на работу 16 декабря, меня не уволили до сих пор. Сейчас основной работник увольняется, в отделе кадров говорят, что меня тоже увольняют. Имеют ли право они так поступить? И применима ли в моем случае ст. 58 Трудового кодекса (п.2 ч.4)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - имеют, факт выхода на работу основного работника имеет место быть, а сроков увольнения в связи с истечением срочного трудового договора в этом случае законодательство не содержит.
Указанная норма неприменима, срочный договор Вами - заключен в полном соответствии требованиями ТК РФ.
28.01.2020, 04:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Уволена в декретном отпуске - правомерно ли это?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Возможно ли уволить сотрудника, замещающего работника в декретном отпуске?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не предоставляют т.к. основной работник сам работает.
Возможен ли перевод на вакантную должность во время декретного отпуска?
Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут