Согласно статье 165 КзоТ РСФСР женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Однако в случае если ПФ откажет Вам во включении декретного отпуска, Вы имеете право в судебном порядке просит его включения.

29.01.2020, 11:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 17 часов

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ не очень понятен согласно моей ситуации. Отпуск по уходу за ребенком до до достижения ребенком возраста 1,5 и 3-х лет начался у матери в период действия Указа от 19 ноября 1982 года, где прописано, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Указанный период имел место до 6 октября 1992 года.

29.01.2020, 14:20

Спросить юриста

Танина Юлия Евгеньевна

Адвокат из города Петушки, стаж 22 годa

4.8 195 отзывов

Согласно ранее действующему законодательству этот период включался. Вам приведены ссылки на законодательство. Также указано, что в случае принятия решения об исключении периода, Вы можете в судебном порядке требовать его включения.

29.01.2020, 20:46

Спросить юриста