Как быть, если работодатель не отпускает после испытательного срока и требует отработать 2 недели?
опубликован 29.01.2020, 06:55
Я нахожусь на испытальном сроке на работе решил уволиться но мне сказали отрабатывать две недели я уже отработал полторы недели хотя должен не отробатыват что делать если работодатель не отпускает.
Здравствуйте. Вячеслав.
Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, Работник, принявший решение уволиться, находясь на испытательном сроке, может сделать это беспрепятственно через три дня после подачи заявления или сразу, если работодатель не имеет возражений на этот счет.
Процедура увольнения и денежного расчета при увольнении производится общим порядком, без применения специфических дополнительных процедур.
При увольнении по собственной инициативе в период испытательного срока сокращается лишь период отработки – не две недели, а 3 дня.
Удачи Вам!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Больше трёх дней вы не должны отрабатывать, жалуйтесь в трудинспекцию, удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов
Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Как избежать отработки двухнедельного срока при увольнении с работы и предотвратить увольнение по статье
Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?
Как поступить в ситуации, когда работадатель на испытательном сроке требует отработать дополнительные две недели?
Что делать, если начальник заставляет работать без трудовой книжки и не соблюдает график и командировки?
Я отработал две недели, решил уволиться, могут ли меня заставить отрабатывать две недели.? У меня три месяца испытательного срока.

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
