Незаконное увольнение и неоплаченный отпуск - история сотрудника технической компании
Вопрос №16862087
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.01.2020, 12:39
опубликован 29.01.2020, 12:39
Вчера ген. директор сказал написать заявление 31 числа, без отработки 2 недель, правильно это по закону? И так же я работаю почти год, в отпуск уходила на неделю могу ли я забрать деньги за неиспользованный отпуск?
Так же касается премий, которые я заработала в январе..
Причина увольнения, не могу продавать тяжёлую технику,, хотя показатели у меня лучше всех...
Клевета со стороны другого сотрудника..
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Наталья!
Заставлять увольняться по собственному желанию работодатель в принципе не имеет права, поскольку такое увольнение должно быть результатом исключительно добровольного волеизъявления работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если Вы всё же решите уволиться, то да, Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что касается премий, то вопрос их начисления и выплаты регулируется условиями заключенного с Вами трудового договора и локальными нормативными актами работодателя.
29.01.2020, 12:42
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Вы не обязаны писать заявление.
С уважением.
29.01.2020, 12:41
Если согласны на увольнение по соглашению сторон, диктуйте работодателю свои условия.
29.01.2020, 12:43
Здравствуйте.
При увольнении с Вами обязаны произвести полный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и премии, если они были начислены.
Можно уволиться по соглашению сторон и без отработки. Однако, заявление об увольнении по собственному желанию Вы писать не обязаны, если не планируете увольняться по собственной инициативе.
29.01.2020, 12:43
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Ген. директор требует написать заявление без отработки 2 недель, вопросы по закону и неиспользованному отпуску
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Осталась одна неделя до его окончания.
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Как правильно написать заявление на увольнение сразу после отпуска без отработки двух недель?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска?
Увольнение по собственному желанию во время отпуска - есть ли возможность уйти без отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут