Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Омск, 30.01.2020, 09:46

Как правильно определить период оплаты больничного листа после увольнения?

Вопрос №16867093 из г. Омск
опубликован 30.01.2020, 09:46
Как правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней.

30.01.2020, 10:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Я это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет?

30.01.2020, 09:58

Здравствуйте. День увольнения считается ещё рабочим днём. Судя по приведенным датам, Вы в 30 дней укладываетесь.

30.01.2020, 10:01

Старт исчисляется со дня увольнения. Фиксируется факт начала болезни.

30.01.2020, 10:04

Но ведь день увольнения ещё считается рабочим днем.

30.01.2020, 10:07

Совершенно верно и день увольнения считается ещё рабочим днём и поэтому учитывается.

30.01.2020, 10:17

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут