Как правильно определить период оплаты больничного листа после увольнения?
опубликован 30.01.2020, 09:46
Добрый день! Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения, т.е. день увольнения 31.12.2019 года входит в эти 30 дней.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Ответ отключен модератором
Я это знаю. Вопрос в том как правильно считаются эти 30 дней? День уволнения входят в эти 30 дней? Или нет?
Здравствуйте. День увольнения считается ещё рабочим днём. Судя по приведенным датам, Вы в 30 дней укладываетесь.
Старт исчисляется со дня увольнения. Фиксируется факт начала болезни.
Но ведь день увольнения ещё считается рабочим днем.
Совершенно верно и день увольнения считается ещё рабочим днём и поэтому учитывается.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Оплата больничного листа после увольнения - правомерны ли действия работодателя?
Как оплачивается больничный лист при увольнении - до или после?
В какой период (срок) после увольниния я должен предоставить работодателю больничные листы - для оплаты?
Как определить день увольнения при сокращении штата при наличии больничного листа?
Как и сколько оплачивается сейчас больничный лист после увольнения и сокращения?
Оплата больничного листа при увольнении по собственному желанию работника - возможно ли?
В течении скольки дней оплачивают больничный после увольнения
Возможно ли открыть больничный лист и получить оплату после увольнения через 30 дней?
Оплата больничного листа - правила в случае увольнения и нового трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут