Работник получил незаконные отпускные и теперь стал объектом требований работодателя - как поступить?
опубликован 31.01.2020, 10:36
Как поступить... работодатель требует возврата выплаченных отпускных (был заключен трудовой договор по совместительству с почасовой оплатой, работник не работал по данному договору и все листочки о начислении заработной платы приходили с суммой выплат в «0»). Далее в июле 2017 г. работник идет в отпуск и ему начисляются и выплачиваются отпускные! В конце декабря 2019 г. работодатель вдруг осознает данную ситуацию и требует, чтобы работник вернул незаконно начисленные и выплаченные отпускные ссылаясь на то, что отпускные вообще не должны были начисляться.
С учетом описанной Вами ситуации считаю, что работодатель имеет право взыскать выплаченную сумму, только не совсем понятно из какой средней заработной платы производился расчет отпускных?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли включать в справку 2 НДФЛ не выплаченные отпускные?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Должна ли я возратить деньги из выплаченных отпускных.
Обязан ли работодатель письменно известить работника о составляющих начислениях и удержаниях выплаты отпускных
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Начисление отпускных для машиниста поездов на ж/д - порядок и законодательство
Нарушен ли трудовой кодекс в случае выполнения дополнительной работы и выплаты за нее?
Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?
Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут