Имеет ли работодатель за спецодежду высчитывать с меня деньги.
опубликован 31.01.2020, 13:12
Спецодежда выдается в некоторых организациях на определенный срок (на год, как пример), если человек уволился раньше срока на который выдали спецодежду, то вполне имеет право взимать деньги за спецодежду. Также и человек, кому не выдали положенную спецодежду, а за время работы (тот же год) так ее и не получил, но решил уволиться, то может потребовать компенсацию за то, что не имел спецодежды (если она положена была Уставом организации) и использовал собственную. В случае отказа компенсации за не выданную положенную спецодежду, можно через прокуратуру в судебном порядке добиться выплаты от организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель высчитывать при увольнении с работника деньги за спецодежду, если работник её сдал?
Уволенный работник столкнулся с проблемой несдачи спецодежды
Право работодателя на удержание денег за выдачу спецодежды - обоснование или нарушение?
Правомочен ли работодатель при переводе на другую должность?
Судья говорит, что работодатель обязан компенсировать затраты на спецодежду, но работодателю не выгодно - что делать?
Работодатель против возврата спецодежды и категорично настроен на удержание стоимости спецодежды из зарплаты мужа.
Правила по учету и возврату спецодежды при увольнении работника
Имеет ли право работодатель высчитывать с работника при увольнении по сокращению штатов стоимость спецодежды?
Дискриминация или экономия? Мужская спецодежда для женщин на работе вызывает неудобства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут