Нарушения выплаты заработной платы и право работодателя на отмену рабочих дней за счет отпуска сотрудника.
опубликован 31.01.2020, 16:55
Имеет ли место нарушения, если работодатель платить аванс и заработную плату не в срок, как указано в договоре (то есть дата выплаты выпадает на выходные) и выплачивает в понедельник!?
И имеет право директор решить что на пару дней компания не работает и отправить в счёт моего же отпуска?!
В данном случае по поводу зарплаты нарушений трудового законодательства не усматривается.
По второму вопросу следует отменить, что директор не может отправить в отпуск за свой счет работника без его заявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Алена, по первому - нарушения нет, соответствует закону. По второму - нарушение, административный момент прекращения деятельности фирмы и личный ежегодный отпуск - разные категории, зачет не должен быть произведен.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость указания в расчетных листках строк о компенсации за нарушение сроков выплат работникам
Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату
Нарушение выплаты заработной платы на испытательном сроке - может ли работодатель уволить без выплаты в конце месяца?
Сроки выплаты заработной платы, г. Ижевск
Непредоставление заработной платы работникам - как защитить свои права и добиться выплаты в соответствии с трудовым договором?
Изменение даты выплаты пособия и причины этого - опыт сокращения на крайнем севере
Проблемы с поставкой мебели из Белоруссии - как правильно считать рабочие дни и возможность отказа от договора
Возможно ли изменение условий выплаты заработной платы работодателем в одностороннем порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут