Очередной оплачиваемый отпуск или компенсация для работающих на 08 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Работаю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на 08 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск либо компенсация?
Добрый день, Юлия!
В стаж работы, дающей право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск не включается время по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Если же женщина работала на условиях неполного рабочего дня, то есть как Вы на 08 ставки, то Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация только за то количество дней, которые превышают 28 обязательных для отпуска.
Удачи!
Квалифицированная юридическая помощь в г.Ульяновске
Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru
Спросить
Уважаемая Юлия!
В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста".
Таким образом, все зависит от того каким образом оформлена Ваша работа на 0,8 ставки. Если имеет место отдельный трудовой договор (о работе по совместительству, например), то отпуск должны предоставить. Если отпуск по уходу за ребёнком не прерывался, а работа производится на основании устной договоренности и без надлежащего оформления, то вопрос необходимо решать согласованием сторон.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за все эти 3 года, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Была в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, уже 2 мес как работаю, положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск или компенсация? В каком размере, если положено?
С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня. Могу уйти в отпуск с 6 числа?
Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?
Работаю учителем в школе-интернате. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком два года проработала на неполный рабочий день (с нагрузкой меньше ставки). В июне, когда все ушли в отпуск, мне сказалаи, что мне отпуск не положен, так как я уже в отпуске по уходу за ребёнком, и я писала заявление, чтобы мне на лето опять предоставили отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас я увольняюсь. Ребёнку 3 года исполнтся 4 сентября. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуски?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск по месту работы? Сохранится ли при этом выплата пособия на ребёнка, которое я получаю, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Положен ли мне очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком (3 года), за период работы на неполную ставку в отпуске по уходу за ребенком.
