В стаж работы, дающей право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск не включается время по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Если же женщина работала на условиях неполного рабочего дня, то есть как Вы на 08 ставки, то Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация только за то количество дней, которые превышают 28 обязательных для отпуска.

Удачи!

Квалифицированная юридическая помощь в г.Ульяновске

Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru

31.01.2020, 18:43

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Юлия!

В соответствии с ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ, "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста".

Таким образом, все зависит от того каким образом оформлена Ваша работа на 0,8 ставки. Если имеет место отдельный трудовой договор (о работе по совместительству, например), то отпуск должны предоставить. Если отпуск по уходу за ребёнком не прерывался, а работа производится на основании устной договоренности и без надлежащего оформления, то вопрос необходимо решать согласованием сторон.

31.01.2020, 18:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Очередной оплачиваемый отпуск или компенсация для работающих на 08 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы