Работодатель отказывается нести ответственность за действия сотрудника, совершившего незаконную сделку - причина – неправильный адрес доставки повесток
опубликован 25.04.2012, 20:37
Работник реэлторской фирмы провел не законную сделку обманув клиента. Работодатель не желает отвечать за своего работника. На суд не являлся мотивирует что не получал повестки так как не правильный адрес на почте был сообщён адрес фактического прибывания.
Договор начинается словами..."Контора..чччччччччч ... И уже далее...В лице риэлтора. А в конце договора стоит печать Конторы. Чья печать, с того и спрос. Следовательно отвечает фирма (контора). В суд, явка самого директора не обязательна( болеет, уехал, умер). У организации имеется возможность защищать свои интересы в суде через представителя ( непосредственно сотрудник фирмы, адвокат, либо любое лицо, наделённое полномочиями по доверенности от фирмы). Если фирма будет злоупотреблять правом, не являясь в суд, Вы вправе ходатайствовать перед судом о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Неполучение оплаты за время нахождения работника в суде - правомерно ли действие работодателя?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник, выпивший в рабочее время, опротестовал свое увольнение по статье 81 ТК - какие шансы у работодателя выиграть дело?
Восстановление пропущенного трехмесячного срока - правовая позиция работника и возможность аргументации перед судом
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут