Трудовое законодательство не защищает работников от прессинга и унижения, если только данное унижение не выражено в форме оскорблений в ненормативной форме (ст. 5.61 КоАП РФ).

Как себя вести в данной ситуации в коллективе учат не юристы, а психологи, бизнес-коучеры и т.п.

Можно, конечно, жаловаться на работодателя в прокуратуру или государственную трудовую инспекцию, но при причине, указанной мной в первом абзаце ответа, данные обращения останутся без внимания. А сам факт жалоб работника только ухудшит отношения с работодателем.

03.02.2020, 17:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Вы можете обратится в министерство образования с жалобой.

Также и в суд ст.46 Конституции РФ по ст.151 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали?

03.02.2020, 17:15

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Похожие темы:
Молодой специалист

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 29 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Как защитить себя молодому специалисту педагогу на работе от прессинга и унижения на работе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Положены ли мне выплаты и доплата к з/п как молодому специалисту педагогу?

Выход молодого специалиста из декрета - сколько должен продолжать выплачивать работодатель?

Я молодой специалист приехала в свой район после окончания учебы, устроилась на работу

Можно ли считать педагога, работающего на третьем курсе, молодым специалистом?

Доплаты молодому специалисту при работе до получения диплома - условия и возможности

Размер надбавки педагогу-психологу в школе - 25% или 40% для молодого специалиста в первые три года работы

Родители оговорили педагога в сети интернет. Создали форум и обсуждают. ЧТО ДЕЛАТЬ педагогу у неё есть возможность защитить себя?

Можно ли получить подъемные выплаты молодому специалисту при заочном образовании после высшего образования очно?

Как оформить срочный трудовой договор на молодого специалиста, замещающего работника в декретном отпуске

Право на получение подъемных при увольнении и переходе на другую работу молодому специалисту - что говорит закон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59