Служебная ошибка в трудовой книжке - почему нет записи об уходе за ребенком? Как поступить дальше?
опубликован 04.02.2020, 08:45
20.01.2020 написала заявление на предприятии на увольнение по собственному желанию, на следующий день 21.01.2020 года написала еще одно заявление что увольняюсь я в связи уходом за ребенком-инвалидом до 14 лет, сказали что запись в трудовую будет внесена от последнего заявления. Забрала трудовую там нет записи что уволилась по уходу за ребенком, стоит запись " уволена по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Почему они не сделали запись? Как поступить дальше в сложившейся ситуации. Заранее спасибо.
Основания для прекращения трудового договора установлены ст. 77 ТК РФ.
"увольнение по уходу за ребёнком" действующим законодательством не предусмотрено, поэтому, исходя из содержания вопроса, договор расторгнут по инициативе работника (п.3. ст. 77 ТК РФ).
Соответственно, формулировка записи в трудовой книжке вполне обоснована.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?
Как получить нужную запись в трудовой книжке после подписания заявления на увольнение по собственному желанию?
Уволена по собственному желанию, но с записью заранее - какие права у работника?
Переписать заголовок можно следующим образом - Подписала заявление на увольнение по соглашению сторон
И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?
Работница подает заявление на увольнение для ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Уход за ребёнком до 14 лет - желание уволиться и требование указать причину в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут