Уход за ребёнком до 14 лет - желание уволиться и требование указать причину в трудовой книжке
Вопрос №6771704
из г. Владивосток
опубликован 06.05.2015, 12:35
опубликован 06.05.2015, 12:35
Я написала заявление, что хочу уволиться с предприятие по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 14 лет. Сейчас отрабатываю 2 недели, потом иду забирать трудовую книжку и хочу, чтоб работадатель указал в трудовой именно, что увольнение по причине ухода за ребёнком до 14 лет. Может ли работадатель отказать мне в этой записи и написать в трудовой просто увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовой книжке, как основание увольнения работника укажут статью ТК РФ об увольнении по собственному желанию.
06.05.2015, 14:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Такая запись Вам ничего не дает.Раньше запись влияла на непрерывный стаж, а сейчас есть только страховой стаж.
06.05.2015, 12:42
Не должны отказать.
В трудовую книжку работницы следует внести запись: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Именно такая формулировка предусмотрена пунктом 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
06.05.2015, 13:05
да если вы укажете эту причину увольнения в заявлении
06.05.2015, 15:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Меня заставляют переписать заявление, говоря, что такой статьи в ТК РФ уже нет.
Служебная ошибка в трудовой книжке - почему нет записи об уходе за ребенком? Как поступить дальше?
Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать
Указать правильную причину увольнения и ее место в заявлении
Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"
Отказ работодателя внести запись о причине увольнения в трудовую книжку - как добиться своих прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут