Увольнение беременной сотрудницы и причиненный ей ущерб - возможности компенсации и необходимые документы
опубликован 26.04.2012, 13:00
Можете, возмещение морального вреда предусмотрено ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. если вы заявите о компенсации морального вреда, компенсация будет присуждена влюбом случае, т.к. предусмотрена законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание
Как доказать задолженность работодателя перед судом?
Как включить компенсацию за клевету работодателя в возмещение морального вреда при незаконном увольнении?
Возмещение морального вреда в судах - практика и реалистичные шансы на компенсацию для пострадавших и их детей
Какие доказательства необходимо предоставить для искового заявления о возмещении морального вреда
Какие документы нужны для иска в суд за задержку зарплаты и моральный вред?
Аргументация работодателя в отказе на возмещение морального вреда в суде
Как поменять неправильно пропечатанный больничный лист - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут