Может ли работодатель уволить сотрудника из-за закрытия направления в городе через месяц после трудоустройства?
Вопрос №16897960
из г. Красноярск
опубликован 05.02.2020, 06:55
опубликован 05.02.2020, 06:55
Устроился на работу месяц назад. Спустя месяц работодатель говорит увольняться, по причине закрытия направления в моем городе. Законно ли это?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего не пишите, пусть работодатель увольняет по сокращению либо по основаниям ст. 81 ТК РФ, что сделать вряд ли сможет. Можете по соглашению сторон с выплатой компенсации. А так, обратитесь в ГИТ.
05.02.2020, 09:50
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Наталья. Не законно, заявление об увольнении по собственному не пишите, пусть сокращают и выплачивают выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, в общем весь расчет делают.
05.02.2020, 09:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
А то что в договоре стоит 3 месяца испытательный срок. Влияет ли это?
05.02.2020, 09:35
Нет, не влияет, у вас нарекания были за время работы? (приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности?), имеется положение в котором прописаны критерии оценки при испытательном сроке и с этим положением вы были ознакомлены под роспись?
05.02.2020, 09:39
Вот тогда и переживать не о чем, не пишите по собственному желанию только. Если нервы слабые и не хотите терпеть на этой работе, либо считаете ее не очень привлекательной, можете предложить работодателю два варианта - по соглашению сторон (в нем указываете денежную компенсацию вам) либо предлагаете сократить вашу ставку, либо перевести на другую работу.
05.02.2020, 09:44
Подскажите пожалуйста. Работодатель предлагает забрать выплату в один оклад и уволиться по собственному; либо переехать к ним в город т.к.вакансии есть и работать там, если нет, то увольнение всвязи с невыходом на работу. Что мы можем сделать в данном случае?
12.02.2020, 18:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Планы централизации - Работодатель предлагает сотрудникам коммутировать в соседний город или увольняться без компенсации расходов
Нужно ли повторно обращаться к работодателю по 3 направлениям при наличии рассмотрения заявления?
После оформления пенсий работодатель говорит нужно отработать месяц, а потом только увольняться. Это законно?
Возможно ли отказать во вторичном направлении в краевую помощь после посещения ревматолога три месяца назад?
Процесс увольнения сотрудника при закрытии подразделения - статья и размеры компенсаций.
Нелегкая судьба семьи - увольнение мужа через месяц работы и наличие трех иждивенцев
Биржа труда приостановила выплату пособия по безработице и назначила работу не по специальности - опыт одного безработного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут