Хватит ли мне этого, чтобы доказать незаконность моего увольнения?

Вопрос №1690358 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.04.2012, 19:26

Работаю в очень большой компании страшим кладовщиком, при проведение инвентаризации выявилась недостача, при этом в процессе работы ловили нескольких воров из своих сотрудников (они уволились по собственному). Сейчас меня вынуждают уволиться по собственному желанию, мотивирую этой недостачей, хотя фактов моей вины нет, никаких официальных выговоров мне не предъявляли, конкректные косяки совершались в мои выходные напарником, при этом его оставили. Сейчас у меня на руках чистое, подписанное директором, заявление и обходной лист, датированные 1,05,2012, хотя сейчас 26,04,2012. Увольняться я не хочу, так как считаю, что меня выставляют крайней. Также у меня есть свидетели, которые подтвердят мою работубез нареканий. Хватит ли мне этого, чтобы доказать незаконность моего увольнения? Также планирую обратиться на горячую линию самой компании и в прокуратуру для расследования этого дела. Что еще может пригодиться для моей защиты в суде? (если дойдет). Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Добрый день! Заявление по собственному желанию не пишите, поскольку в этом случае никто не признает Ваше увольнение незаконным.

26.04.2012, 20:16

Спасибо.
Заявление я подписывать не собираюсь, готова идти на принцип.Может подскажете, что еще может пригодиться для моей защиты?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 50 минут

8 800 505-91-11

А одного факта недостачи мало, нужно чтобы при проведении ревизии были соблюдены ряд условий, при наличии которых Вас могут уволить по этому основанию.

26.04.2012, 20:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хватит ли мне этого, чтобы доказать незаконность моего увольнения?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы