Обвиняют в пропаже 3 млн тенге - без доказательств и заложенных камер в кассе, что делать?

Не соглашайтесь добровольно возмещать недостачу. Тогда работодателю придется обращаться в суд и обосновывать свое требование о взыскании недостачи доказательствами. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РК работодатель обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. В суде указывайте на нарушение данной обязанности работодателем.

Согласно ст 120-123 ТК Казахстана пока вина ваша не установлена работодателем, не вынесено распоряжение или возбуждено уголовное дело, в вашей ситуации стоит просто дать необходимые пояснения о том, что вы не являетесь работником с договором о полной материальной ответственности, доказательств вашей вины нет, за кассу в данный момент вы не отвечали, от дальнейших показаний вам следует отказаться, если на камерах вы не запечатлены уголовное до в отношении вас исключается.

Cогласно ст. 120, 123 Трудового кодекса РК работодатель должен установить материальный ущерб, создать комиссию, составить акт. А предъявить возмещение материального ущерба в установленном порядке.

Добровольно не платите ничего. Пусть обращаются в суд и там доказывают.

При обращении в правоохранительные органы работодателя должны также провести проверку., вину в совершении преступления доказать.

А если по базе были проведены не верные приходы и расходы с моей базы? (Это уже не первая ситуация)