Директор отменяет трудовую книжку сотрудника после увольнения
опубликован 06.02.2020, 10:53
В п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 прописано, что не допускается зачеркивание ошибочных записей в разделах трудовой книжки о работе и о награждении.
В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 определена последовательность, как именно делается запись в трудовой книжке «Запись недействительна».
Рекомендую обратиться с заявлением в инспекцию труда и сделать запрос в пенсионный фонд, т.к. обычно работодатели которые не сдали соответствующие отчеты о сотрудниках и начислениях им заработной платы и соответственно не перечислили налоги, грешат подобными делишками.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Неправомерное увольнение - что делать, если трудовой договор был расторгнут без уведомления и приказа
Отсутствие записи в трудовой книжке после полутора лет - имеет ли директор право сделать запись сегодняшним числом?
Как подтвердить стаж работы, если частное предприятие закрылось и в трудовой книжке нет записей?
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.
У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?
Можно ли учесть стаж и по старой трудовой книжке при приеме на работу?
Какие действия должен предпринять директор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут