Отсутствие записи в трудовой книжке после полутора лет - имеет ли директор право сделать запись сегодняшним числом?
опубликован 29.12.2015, 07:59
Моя трудовая книжка пролежала на предприятии полтора года. Я сижу дома по уходу за матерью. На предприятии не было ни приказа об увольнении, ни моего заявления на увольнение, ни письменного уведомления о моем увольнении. Имеет ли право директор
сделать запись в трудовой сегодняшним числом? Я работал на предприятии прорабом, полтора года назад работа закончилась (объект сдали) и я написал заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
Добрый день!
1. Основания по которому вас уволили (ст. ТК)
2. Запись должен делать не директор, а сотрудник по персоналу.
3. Напишите жалобу в профком, в областное по труду находится на ул. Софья Перовская в Иркутске.
4. Жалобу в Прокуратуру о не правомерных действиях руководителя предприятия.
5. В суд по месту жительства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как правильно оформить заявление на отпуск и увольнение при выходе на пенсию в музыкальной школе
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Справка о расхождении даты увольнения в трудовой книжке и срока окончания отпуска
Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение
Как оформить увольнение исполняющего обязанности генерального директора в случае отсутствия нового назначения?
У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут