Положена ли компенсация на период трудоустройства от работодателя при увольнении по соглашению сторон?
опубликован 06.02.2020, 22:04
Александра, это все прописывается в самом соглашении. Если прописано, то да, если нет - то нет.
А потому перед тем как увольняться по соглашению сторон, настаивайте на указании в нем необходимой суммы, а иначе просто отказывайтесь его подписывать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Добрый день, Александра.
Поскольку увольнение происходит по соглашению сторон, то условия о выплате компенсации на период трудоустройства также обглвартвпется сторонами и закрепляется в приказе об увольнении (для производства выплаты бухгалтерией).
Основание увольнения «по соглашению сторон» потому так и называется, что как договоритесь с работодателем, так и будет. Если он вам согласится выплачивать компенсацию, значит должен выплатить. А законом это не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможность дополнительной компенсации при увольнении по соглашению после 2 месяцев
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Правомерно ли не расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут