Добрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать.

07.02.2020, 13:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Юлия

Пользователь

4.4 9 отзывов

Прохождение мед. осмотра обязательно. Всё зависит от вакансии сможете ли Вы работать.

07.02.2020, 13:31

Спросить юриста

Похожие темы:
Устроиться на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я хочу устроиться на работу к сестре, у меня 4 месяца беременности, будут ли из за этого проблемы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Вопросы о трудоустройстве в пятом месяце беременности - испытательный срок и возможность увольнения

Устройство на работу на 6 месяце беременности после работы без официального оформления

Право на минимальные декретные выплаты при многоплодной беременности после года неработы

До какого срока беременной можно устроиться на работу?

Как решить проблему отказа в трудоустройстве из-за беременности?