Вопрос о продлении отпуска по уходу за ребенком и правовой защите
опубликован 27.04.2012, 12:22
Они правы на основании положений Трудового кодекса -
- Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Указано "нетрудоспособности РАБОТНИКА".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплачиваемый отпуск не учитывается при расчете оплаты больничного - правда или миф?
Отпуск продлен, а больничный не оплачен - как поступить?
Возможность взять неиспользованный отпуск после декрета
До сих пор мне не оплатили 14 дней больничного (продлили кесарево).
Почему мой отпуск не продлевается из-за болезни ребенка?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Продление отпуска по больничному листу - правомерное решение или нарушение правил?
Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год после больничного?
Я нахожусь в ежегодном тарифном отпуске, но у меня заболел ребёнок и я оформил больничный лист на себя так, как жена работает.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут